一、工信部 OR 人社部的證書有什么不同?人社部證書人社部全稱人力資源與社會(huì)資源保障部證書可分為三大類：1、國家職業(yè)資格證書2021年版國家職業(yè)資格目錄共計(jì)72項(xiàng)職業(yè)資格。
其中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng)，含準(zhǔn)入類33項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類26項(xiàng)；技能人員職業(yè)資格13項(xiàng)。
出入境檢疫處理人員資格、鄉(xiāng)村獸醫(yī)資格、注冊(cè)石油天然氣工程師等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格退出目錄。
除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的職業(yè)工種外，73項(xiàng)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部退出目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證。
精算師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、職業(yè)病診斷醫(yī)師等專業(yè)性和社會(huì)通用性強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格納入目錄。
危險(xiǎn)貨物、化學(xué)品運(yùn)輸從業(yè)人員，道路運(yùn)輸從業(yè)人員，特種作業(yè)人員，建筑施工特種作業(yè)人員，特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員等涉及人員資格的行政許可事項(xiàng)作為準(zhǔn)入類技能人員職業(yè)資格納入目錄。
2、職業(yè)技能等級(jí)證書職業(yè)技能等級(jí)證書又可稱作職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，由人力資源社會(huì)保障部門備案公布的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，對(duì)合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。
目前是除準(zhǔn)入類職業(yè)外的有國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范的技能類職業(yè)（工種）。
說直白些，就是由社會(huì)第三方組織來負(fù)責(zé)考試、頒發(fā)證書，但要求必須在人社部備案，接受屬地人力資源社會(huì)保障部門監(jiān)管，且人社部也會(huì)在平臺(tái)窗口做出統(tǒng)一的公示。
該類證書不允許使用“中華人民共和國”、”“中國”、“中華”、“國家”、“全國”、“職業(yè)資格”、“人員資格”等字樣，也不能使用國徽標(biāo)志。
即這些行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)開展的能力水平評(píng)價(jià)活動(dòng)，不得與國家的職業(yè)資格相混淆。
需要注意的是，這類經(jīng)人社部備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織在備案職業(yè)（工種）范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)所頒發(fā)的證書，證書由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)獨(dú)立印制并發(fā)放，zhengfubumen不參與監(jiān)制。
 即人社部不會(huì)蓋章，而是由這些備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)蓋章，且在證書設(shè)計(jì)方面，人社部只給了一些規(guī)范上的建議，除了內(nèi)頁統(tǒng)一以外，證書的封面外觀也會(huì)有所不同。
通過上面的描述你就可以知道，技能等級(jí)證書的種類自然就很多了，新興行業(yè)的如操作員、熱門些的如電子商務(wù)師、傳統(tǒng)的電梯安裝維修工、細(xì)分的如景泰藍(lán)制造工……等等。
但大體上從報(bào)名渠道來看可以分為兩類，第一類是符合條件的用人單位，可結(jié)合實(shí)際面向本單位職工自主開展（如景泰藍(lán)制造工，肯定是從事這個(gè)產(chǎn)業(yè)的單位，別的機(jī)構(gòu)組織考這個(gè)也沒啥用）；第二類符合條件的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，可根據(jù)市場(chǎng)和就業(yè)需要，面向全體勞動(dòng)者開展。
具體內(nèi)容，可查詢：職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)公示查詢系統(tǒng)pjjg.osta.org.cn/3、專項(xiàng)職業(yè)能力證書專項(xiàng)職業(yè)能力證書也稱作專項(xiàng)職業(yè)考核，它是勞動(dòng)者熟練掌握并應(yīng)用某項(xiàng)實(shí)用職業(yè)技能的證明，表明勞動(dòng)者具備了從事某項(xiàng)職業(yè)崗位所必需的基本能力。
其面向人群根據(jù)專項(xiàng)職業(yè)能力的種類可以為更多是面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點(diǎn)群體。
2018年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》第14條明確指出了：“完善職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評(píng)價(jià)方式，做好評(píng)價(jià)結(jié)果有機(jī)銜接。
”專項(xiàng)職業(yè)能力是可就業(yè)的最小技能單元，具有一定技術(shù)含量，掌握這項(xiàng)技能需要經(jīng)過專業(yè)指導(dǎo)或相應(yīng)的技能培訓(xùn)，反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
最小技能單元舉個(gè)例子你就可以了解，如月嫂、小兒推拿、催乳、車身修復(fù)、面包烘焙，時(shí)髦點(diǎn)的還有電商直播銷售、碳會(huì)計(jì)處理等等。
專項(xiàng)職業(yè)能力證書是由省、市人社部門（或經(jīng)省、市人社部門審核同意的考核機(jī)構(gòu)）依據(jù)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，按照相關(guān)程序組織考核，對(duì)考核合格者，由省、市人社部門頒發(fā)相應(yīng)的專項(xiàng)職業(yè)能力證書。
證書式樣全國統(tǒng)一，長期有效。
截至目前，全國各省市已經(jīng)累計(jì)公布各類專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范近4000個(gè)，各省市結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、從業(yè)人員等情況開展的考核項(xiàng)目有所差別，具體開展項(xiàng)目可咨詢所在地職業(yè)技能鑒定中心，或者去地方人社部網(wǎng)站查詢。
現(xiàn)在職業(yè)、技工學(xué)校，都會(huì)要求在讀學(xué)生考取人社部的證書，就是要求以后“持證上崗”。
工信部證書工信部全稱工業(yè)和信息化部工業(yè)和信息化部教育與考試中心（工業(yè)和信息化部電子通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）始建于1993年，由原電子部教育中心、電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和原郵電部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心3個(gè)單位先后合并組建，是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位。
中心是部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、信創(chuàng)工委會(huì)考試評(píng)價(jià)組組長單位、國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、國家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，承擔(dān)部職業(yè)技能提升行動(dòng)辦公室、全國工業(yè)和信息化技術(shù)技能大賽辦公室、全國工業(yè)和信息化職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)秘書處辦公室工作職責(zé)。
近年來，中心聚焦主責(zé)主業(yè)，錨定“兩個(gè)強(qiáng)國”建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域，以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，建立健全人才培養(yǎng)體系。
一、是開展人才需求預(yù)測(cè)和人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)研究。
 開展云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、工業(yè)機(jī)器人等工業(yè)和信息通信領(lǐng)域人才需求研究，完成人工智能工程技術(shù)人員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員等6個(gè)新職業(yè)定義，kaifa66個(gè)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、39個(gè)行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)、100個(gè)職業(yè)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、7個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、是承擔(dān)國家職業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)資格）考試。
持續(xù)推進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試、通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平考試改革，加強(qiáng)研究、更新內(nèi)容、探索考試新模式，保持考試標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與行業(yè)技術(shù)發(fā)展同步，不斷提升考試質(zhì)量和含金量。
考試報(bào)名人數(shù)逐年上升，2022年達(dá)129.8萬人。
三、是開展工業(yè)和信息化人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)。
建立以全國信息技術(shù)水平考試、工業(yè)和信息化人才培養(yǎng)工程為基礎(chǔ)的行業(yè)培訓(xùn)體系，“十三五”以來累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類人才213萬余人次；積極推進(jìn)1+X證書制度試點(diǎn)，廣泛開展“書證融通”人才培養(yǎng)，助力全國1000余所職業(yè)院校提升學(xué)生就業(yè)能力；實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，開展大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)；實(shí)施信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才工程，推動(dòng)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成等基礎(chǔ)軟硬件領(lǐng)域人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)。
四、是做好對(duì)部支撐工作。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地方工信主管部門、部屬單位、社會(huì)化培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)等各方資源，開展工業(yè)和信息化職業(yè)技能提升專項(xiàng)行動(dòng)；建好用好工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，遴選推廣一批優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程，大力開展線上培訓(xùn)；以全國工業(yè)和信息化技術(shù)技能大賽為龍頭，以行業(yè)特色技術(shù)技能競(jìng)賽為主，不斷完善工信賽事體系，引領(lǐng)行業(yè)急需緊缺人才培養(yǎng)選拔；發(fā)揮工業(yè)和信息化職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)秘書處作用，推動(dòng)產(chǎn)教融合、校企合作；承擔(dān)部屬單位gaoji職稱評(píng)審和人員公開招聘工作。
證書分類：1、職業(yè)技術(shù)證書工業(yè)和信息化人才培養(yǎng)工程自2001年啟動(dòng)以來，在信息行業(yè)廣泛開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，一直秉承立足產(chǎn)業(yè)，服務(wù)行業(yè)，為工業(yè)、通信業(yè)、信息化行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和選拔專業(yè)技術(shù)人才提供支撐與保障的服務(wù)宗旨，以信息技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件與網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、裝備制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、電子商務(wù)與政務(wù)、通信技術(shù)、移動(dòng)通信技術(shù)等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，通過加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廣泛整合行業(yè)教育資源，組織xingyezhuanjia、教育專家、科研專家研究產(chǎn)業(yè)政策、制定行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃和人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)資源建設(shè)，提高教育實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，現(xiàn)有成熟的課程近100多門，面向全國建有培訓(xùn)基地100多家。
2、專業(yè)技能證書工業(yè)和信息化系統(tǒng)專業(yè)技能培訓(xùn)是為普及全民信息化應(yīng)用技術(shù)知識(shí)，提高工業(yè)與信息化從業(yè)技能人員基本素質(zhì)，滿足市場(chǎng)對(duì)于相關(guān)技能型人才的需求，中心與有關(guān)企事業(yè)單位、行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作而面向全社會(huì)推出的電子信息領(lǐng)域?qū)I(yè)技能系列培訓(xùn)課程。
多年來,已有近百萬人培訓(xùn)合格，取得了專業(yè)技能培訓(xùn)證書，為促進(jìn)工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展融合培養(yǎng)了大批實(shí)用技能型人才。
3、專項(xiàng)技術(shù)證書適應(yīng)信息通信行業(yè)高速發(fā)展對(duì)技術(shù)技能人才的需要，滿足專業(yè)人才提高專項(xiàng)技術(shù)或技能的要求，中心與有關(guān)企事業(yè)單位、行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，選擇行業(yè)熱點(diǎn)或者緊缺崗位要求的技術(shù)技能課程專項(xiàng)，組織開展面向信息通信行業(yè)的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。
工信部證書不屬于準(zhǔn)入類證書，沒有強(qiáng)制性考取要求。
更多的是社會(huì)人士根據(jù)個(gè)人提升、崗位要求進(jìn)行考取。
二、關(guān)于工信部和人社部的職稱問題?工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件：一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。
三、熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
四、按照要求參加繼續(xù)教育。
五、法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的，應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)資格。
六、工程技術(shù)人才申報(bào)各層級(jí)職稱，除必須達(dá)到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件：（一）技術(shù)員1.熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
2.具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位；或具備大學(xué)?？?、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。
技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
（二）助理工程師1.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
2.具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。
3.具有指導(dǎo)技術(shù)員工作的能力。
4.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在工程技術(shù)崗位見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿4年。
技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
（三）工程師1.熟練掌握并能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果。
2.具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工程項(xiàng)目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問題。
3.具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問題的研究成果或技術(shù)報(bào)告。
4.具有指導(dǎo)助理工程師工作的能力。
5.具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿4年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿4年。
技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
（四）gaoji工程師1.系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，熟練運(yùn)用本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果。
2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨(dú)立主持和建設(shè)重大工程項(xiàng)目，能夠解決復(fù)雜工程問題，取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
3.取得工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：（1）主持或承擔(dān)研制kaifa的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)較高水平；（2）作為主要發(fā)明人，獲得具有較高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專利；（3）參與的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，受到同行專家認(rèn)可；（5）作為主要參編者，參與完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。
4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，能夠指導(dǎo)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。
5.具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。
技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
6.不具備前項(xiàng)規(guī)定的學(xué)歷、年限要求，業(yè)績突出、作出重要貢獻(xiàn)的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正gaoji工程師推薦破格申報(bào)，具體辦法由各地、各有關(guān)部門和單位另行制定。
（五）正gaoji工程師1.具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動(dòng)了本專業(yè)發(fā)展。
2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
3.在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的zhiming度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。
4.取得gaoji工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：（1）主持研制kaifa的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)lingxian水平；（2）作為第一發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專利；（3）承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有國內(nèi)lingxian水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值；（5）作為第一起草人，主持完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。
5.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)，能夠有效指導(dǎo)gaoji工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。
6.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得gaoji工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。
技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
三、軟考和工信部技能證書有什么區(qū)別?一、證書組織機(jī)構(gòu)不同1、計(jì)算機(jī)職業(yè)技能鑒定證書：由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織的計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)國家考試。
2、軟考的證書：是由人力資源和社會(huì)保障部和工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的guojiaji考試，其目的是，科學(xué)、公正地對(duì)全國計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測(cè)試。
二、證書目的不同1、計(jì)算機(jī)職業(yè)技能鑒定證書：該證書作為反映計(jì)算機(jī)操作技能水平的基礎(chǔ)性職業(yè)資格證書，在要求計(jì)算機(jī)操作能力并實(shí)行崗位準(zhǔn)入控制的相應(yīng)職業(yè)作為上崗證；在其它就業(yè)和職業(yè)評(píng)聘領(lǐng)域作為計(jì)算機(jī)相應(yīng)操作能力的證明。
2、軟考的證書：通過考試并獲得相應(yīng)級(jí)別計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得資格（水平）證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
三、證書職能不同1、計(jì)算機(jī)職業(yè)技能鑒定證書：通過計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試，獲得操作員、gaoji操作員資格者，分別視同于中華人民共和國中級(jí)、gaoji技術(shù)等級(jí)，其使用及待遇參照國家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；獲得操作師、gaoji操作師資格者，參加技師、gaoji技師技術(shù)職務(wù)評(píng)聘時(shí)分別作為其專業(yè)技能的依據(jù)。
2、軟考的證書：取得初級(jí)資格可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)；取得中級(jí)資格可聘任工程師職務(wù)；取得gaoji資格，可聘任gaoji工程師職務(wù)。
四、工信部證書包括哪些?五、工信部證書的含金量?1、工信部證書是由工信部進(jìn)行背書；2、證書在線可查，全國承認(rèn)；3、證書入“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才數(shù)據(jù)庫”4、如公司競(jìng)標(biāo)，證書可作為加分項(xiàng)；5、持有證書的人員，表明具備本專業(yè)的技能