鏈動2+1模式和傳統(tǒng)社交電商模式區(qū)別在哪里？
傳統(tǒng)社交電商模式主要基于常見的直推獎、間推獎、區(qū)域代理、團隊獎、平級獎、股東分紅等普通分銷模式進行用戶和用戶的利益管理分享模式。
鏈動2+1模式這個新的商業(yè)賽道能夠融合供應商、平臺、消費者，讓三者都能根據(jù)自身需要獲得利益，從而形成一個充滿高活躍的商業(yè)生態(tài)圈。
讓消費者參與平臺從產(chǎn)品成本至市場售價之間的利潤差價分配，通過產(chǎn)品效果激起消費者創(chuàng)業(yè)的欲望，在利潤分配的過程中把產(chǎn)品賣出去。
讓消費者體驗購買產(chǎn)品到能掙錢的樂趣，增強消費者與平臺的信任和粘性。
鏈動2+1是個什么樣的模式？
鏈動2+1兩個身份：代理/商、合伙人。
以自釀醬香型白酒，市場價599元，現(xiàn)在平臺福利售價499元為例
【代理/商】：需要自購買499產(chǎn)品，就可以獲得【代理/商】身份，自購省100元，推薦他人賺取推薦獎100元。
（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。
【合伙人】：推薦兩個代理/商，就可以升級獲得【合伙人】身份，自購省300元，推薦他人賺取推薦獎300元，團隊下級代理/商進貨賺取間推獎200元（比如A合伙人推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A合伙人就可以獲得200元見單獎勵）。
鏈動2+1模式亮點：A代理推薦了B代理和C代理，A可以得100元+100元的直推獎勵，即A代理升級成為合伙人。
當B也想成為合伙人時，則B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元，而A代理獲得200元+200元的間推獎勵。
當此時B就成為合伙人就可以獨立開/發(fā)新市場了，而B1代理跟B2代理還是留在A合伙人這條線做業(yè)績，當B1也想成為合伙人時，也要再發(fā)展直推2個代理如B3跟B4，而A一直可以獲得團隊間推廣收益200元+200元。
一直都有團隊新增代理的業(yè)績，一直有人幫你做市場
鏈動2+1模式是否合法合規(guī)？
線上分銷，可能很多人理解為傳銷，其實深入去了解并不是的，很多大的電商平臺都有做分銷，對沒有理解三級分銷或者誤會三級分銷為傳銷的這里和大家普及下，所謂的三級分銷模式，意思就是A發(fā)展B，B發(fā)展C，C發(fā)展D那么三級傭金的是以直接接近消費者的三級獲得傭金，什么意思呢，就是D買了，那么C.B.A拿到傭金，如果D發(fā)展的E，E買的。
那么是D.C.B拿傭金，與A無關。
平時我們了解的傳銷是沒有實物的，就是靠拉客戶、繳納入會費，無下限發(fā)展的金字塔式的集資，三級分銷在國家掌控上是合法的，但官方對此的關系鏈也早有預防，建議平臺還是做兩級以內，有利于長遠發(fā)展。
從整個體系架構來說“鏈動2+1”模式就直推和間單講，都是立足于二級分銷的體系來做的，加上團隊間單獎有著走人和留人的機制，有斷層的因素，所有也不存在多層級。
做任何的一個模式平臺本質應該還是要以賣產(chǎn)品和銷售為導向：不要做收錢不發(fā)貨，搞集資，不要賣假貨和偽劣產(chǎn)品，違背生意規(guī)律的平臺自然不會長久，只有在合理合規(guī)的模式上運營，互利共贏，才能長遠發(fā)展。
鏈動獎勵模式詳細講解：
1.會員身份：
只有老板和代理兩種身份，購買499禮包即可成為代理，發(fā)展2個代理即可升級老板
特別說明：
感恩機制：這個模式特別設置了下級幫扶上級的感恩互助機制，下級代理想做老板，需要將原兩個直推團隊留給上級老板，幫助上級裂變團隊，自己再重新發(fā)展新的市場，新發(fā)展的下級也會幫助上級，如此循環(huán)，講解如下：
假設A推薦B,B推廣了B1和B2兩個499代理，滿足條件升級成為獨立老板時，之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級，B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理，(分別為C1，C2，C3，)升級獨立老板時，也需要把他們的C1，C2，C3，C,4個市場留給A，從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。
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的團隊架構，A實現(xiàn)團隊的自動裂變。
20%鏈動基金互幫互助機制:代理或老板收益提現(xiàn)時，需預留凍結20%在平臺，完成任務才能解凍全部可提現(xiàn)。
任務
1：之前直推留給上級的個團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別
2：B1和B2團隊傘下訂單超過10單
本機制主要預防下級脫離的時候留下兩個不動的小號或僵尸賬戶，實現(xiàn)真正的下級幫助上級發(fā)展團隊
2.代理身份
成為代理條件：加盟區(qū)任意消費499（金額可自定義），成為代理(產(chǎn)品自選，不)，即可生成自己的推廣碼。
成為代理后權益:
（1）.免費專區(qū)：下單扶持成為代理十元運費可以零元購，終生享受免費用洗衣液，免費用洗面奶，免費用面膜，免費用各種美妝產(chǎn)品等。
(2).會員特權價：可以在農(nóng)副產(chǎn)品區(qū)，享受zui低廉的價格，獲得更優(yōu)質的綠色農(nóng)產(chǎn)品
(3).推廣獎勵:直推獎勵，單100元，第二單也是100元
(4)銷售其它產(chǎn)品8%~40%利潤
(5) 團隊銷售其他產(chǎn)品也均有差價利潤
3.老板身份見點獎：
發(fā)展3個市場起無限代見單200
能推三人的來撩拿無限管道見點獎，推三人開啟管道收益，
成為老板條件：完成直推2單499元，
成為老板權益：推獎勵，單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板，升級老板后完成直推第3單后享有無限代見點間推獎勵。
成為“老板”后，直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單（無限代）模式勁爆，，終生只需消費499，無限鏈動拿錢，提現(xiàn)秒結算秒提現(xiàn)0手續(xù)費，（特色優(yōu)勢：2級分潤，無限代拿錢）
4.平級獎:老板拿平級老板的收益的10%（平一級）
版本特別更新點：.
團隊身份點位分紅獎（可設置不同身份等級的升級條件，或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別）
平臺每賣一個499，固定拿30元進分紅池，給董事聯(lián)創(chuàng)合伙人等多個級別設置不同的比例根據(jù)對應身份人數(shù)進行平均分紅，比如董事平分30%，聯(lián)創(chuàng)平分30%，合伙人平分40%
特別更新點：團隊級差獎（跟原來云平臺商城和大禮包分傭邏輯走）
保護原來推薦關系，基因鏈關系不燒傷，人數(shù)可自定義，拿關系鏈團隊無限代級差獎勵，統(tǒng)團隊身份點位分紅獎一樣，可設多個身份，比如董事/聯(lián)創(chuàng)/合伙人，可設置不同身份等級的升級條件（比如直推人數(shù)，直推身份等級會員數(shù)，訂單量，消費金額，大小腿業(yè)績占比，傘下總業(yè)績），或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別。
特別更新點：
省市區(qū)等區(qū)域獎勵（跟原來云平臺商城和大禮包分傭邏輯走）
省市區(qū)獨/家代理，享受級差收益，以用戶下單的實際收貨地址為準進行訂單分傭
5、4.0版本：福利獎與貢獻獎
還有客戶講，我把1號線和2號線送給上級，后續(xù)跟我關系不大，收益也比較少，如果我一直沒有發(fā)展第3條線，那么我除了平級獎外基本沒有收益，能不能再增加一些強關系，讓我有動力去1號線和2號線？那么4.0版本創(chuàng)新開/發(fā)引入了一個福利獎和貢獻獎。
福利獎就是，上級拿的見點獎拿出一部分，來平分給下級有能力的老板，老板可以獲得拿到福利獎平分的前提是他直推的1號線和2號線各孵化成功2個下級老板（即7人團隊結構），如果下級老板多個人達標可以拿福利獎，則達標的這幾個老板平均分這個福利獎。
貢獻獎就是，平臺創(chuàng)建了一個比老板更高的身份（購買大禮包成為，平臺創(chuàng)收），可以稱呼為大老板（大boss），1號線和2號線的傘下所有訂單，大老板都有一定比例團隊收益，由關系鏈zui近的大老板獲得，這個獎勵由平臺額外支出進。
第二部分：鏈動3+1模式
近段時間以來，鏈動3+1模式成為了一種備受關注的商業(yè)模式。
這種模式結合了傳統(tǒng)代理機制和線上線下的優(yōu)勢，為用戶和商家提供了一個全新的商業(yè)生態(tài)。
三加一模式的核心是在傳統(tǒng)2+1鏈動模型進行升級，并結合了傳統(tǒng)的代理機制，形成了一種全新的商業(yè)模式。
該產(chǎn)品將線上和線下兩個渠道進行有效融合，利用數(shù)字化技術和智能系統(tǒng)實現(xiàn)全渠道的營銷和服務，以便為消費者提供更加方便、、智能的購物體驗。
未來商業(yè)模式的新風口將是全新的鏈動3+1模式，通過全渠道的營銷和服務，吸引更多消費者，提高公司的銷售額和業(yè)務員的收入。
一、成為用戶條件
用戶購買了1000元產(chǎn)品，那么他們可以成為我們的用戶。
一旦成為用戶，他們將獲得推廣權限，并且可以通過推廣我們的產(chǎn)品來賺取提成。
二、用戶銷售提成說明
一旦成為用戶，當你分享一個新用戶時，你將獲得150銷售提成。
當你再分享一個用戶B時，同樣能獲得150銷售提成。
當你分享一個用戶C時，同樣也能獲得150銷售提成。
你還能晉升為代理身份。
三、代理分享獎金說明
在成為代理后，每成功分享一個新用戶，都可獲得300服務獎金。
分享人數(shù)沒有限制，但你的排只能容納四個位置，超過這個限制的新用戶會自動滑落到你的市場弱區(qū)。
四、老板身份獎勵政策
舉例：若你推薦的用戶D成功分享了用戶D1，D將獲得銷售提成150元，而你將獲得150元的服務獎勵。
接著分享給D2，D和你都可以獲得150元的銷售提成，你還能獲得150元的服務獎勵；接著分享給D3，D和你都可以獲得150元的銷售提成，你還能獲得150元的服務獎勵；D1升級為代理后，再分享給D4，D就可以獲得300元的銷售提成了。
如果D4再分享一個D5，那么D將能夠得到一個價值150的服務獎勵。
D1D2D3市場中的前三個會員已經(jīng)由你D1D2D3分享出去了，每個會員你都會獲得150服務獎金。
如果你分享了ABCD四位用戶，那么ABC分享的新用戶將為你的上級老板做出貢獻，而B用戶也會為你帶來三位用戶，這三個用戶將使你獲得150服務獎勵。
這三個用戶是屬于你的，每個人都會貢獻三個用戶給你，總共就有九個用戶。
通過這種方式推進不斷的鏈式反應，可以實現(xiàn)無限的鏈動效果，進而快速實現(xiàn)每月收入百萬。
五、獨特的輪替機制
在擁有四位用戶之后，將自動啟動輪替機制，每七天進行一次輪替。
如果你有4個市場，分別是ABC和D市場。
在組七天中，ABC市場的收益歸D所有；在第二組七天中，BCD市場的收益歸A所有；在第三組七天中，ACD市場的收益歸B所有。
第六條、產(chǎn)品復購
當用戶獲得三千元的獎勵后，需要再購買一千元的產(chǎn)品，才能繼續(xù)享受服務獎勵，之后達到規(guī)定金額后需要復購。
